¡Cerrada la PPC de NgColombia! 🎉 ¡Ahora es el momento de seleccionar nuestros ponentes!
Inicialmente, nuestro proceso de selección fue así:

Capítulo #1

Capítulo #2

Capítulo #3

Capítulo #4
Ten en cuenta que:
- 👉 No hay nada malo con los muñecos de palitos de arriba. El hecho de que todos nos sintamos inclinados a tomar algunas decisiones es completamente natural, puede que no sea exacto, pero sigue siendo natural. Esto se debe a los sesgos cognitivos.
- 👉 Los Sesgos Cognitivos son útiles en muchas situaciones, sin embargo debes discernir cuándo es un buen momento para parar y pensar dos veces (o incluso preguntarle a alguien más).
- 👉 La siguiente estrategia explica cómo intentamos reducir nuestros sesgos en nuestro proceso de selección.
¡Espero que lo encuentres revelador y lo consideres para tu evento local! 🎉
Resumen: Conformamos un grupo diverso encargado de seleccionar a los ponentes y utilizamos un proceso de doble ciego para evitar sesgos, entre otras estrategias.
1. Criterios de selección
Tener criterios de selección claros y coherentes es clave para que una convocatoria de ponencias sea transparente. De esta manera, los oradores pueden adaptar sus presentaciones y centrarse en lo que es realmente importante. Estos son nuestros criterios:
- Diversidad: Queremos traer a aquellos oradores que puedan compartir una perspectiva diferente, aquellos que están subrepresentados, aquellos que no tienen la oportunidad de hablar pero merecen ser escuchados. Grandes conferencias como NgColombia son grandes cambios en estos asuntos.
- Calidad: Queremos presentaciones bien preparadas y bien definidas. Propuestas con objetivos claros, temas claros y sin errores tipográficos (😏).
- Singularidad: Las charlas/talleres regulares están bien, pero nuestra audiencia quiere ver algo diferente (loco, poco común, contrastante). La creatividad es un gran aliado aquí.
2. Comité Académico
El comité académico es un grupo de 6 personas con diferentes trayectorias que se encargan de evaluar las presentaciones de los ponentes para NgColombia. Por ahora, estos miembros permanecerán anónimos pero representan una mezcla diversa de:
- 👨👩👧👦 Organizadores comunitarios
- 💻 Desarrolladores junior, medio y senior
- 💼 Emprendedores
- 📚 Maestros
- 🎤 Altavoces
- 🤳 Autónomos
Hacer que evalúen a los ponentes nos hace sentir un poco más seguros en un proceso de selección menos sesgado.
3. Envíos
Antes de que el Comité Académico comience a revisar las propuestas, las presentaciones se transforman así:
- 📋 Formato: Se eliminan las columnas innecesarias y los datos se presentan de una manera que facilita su lectura y evaluación para el comité.
- 👀 Anonimizar: Se elimina cualquier información identificable. El comité no sabrá a quién pertenecen las presentaciones, evitando así resultados imparciales.
- 💾 Segmento: El comité evaluará cada criterio para todas las presentaciones antes de pasar al siguiente criterio. Evitando así un sesgo conocido como Efecto Halo o Efecto Anclaje.
4. Proceso
Una vez que la Comisión Académica haya recibido las propuestas seguirá esta estrategia:
-
Evaluación Individual: Cada miembro evaluará las propuestas bajo los criterios mencionados anteriormente y enviará los resultados. A estas alturas aún no saben quiénes son los ganadores.
"Se pueden lograr juicios independientes y errores descorrelacionados pidiendo a cada miembro que comparta un resumen muy breve de su posición. Esto traerá diversidad de opiniones que de otro modo serían obstruidas por quienes hablan primero" , Pensando rápido y despacio
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Retroalimentación del grupo: Una vez recopiladas y consolidadas las evaluaciones, los miembros del comité se reúnen por primera vez. Los resultados se presentan y discuten antes de cualquier decisión final.
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Publicación: Los oradores se anuncian por correo electrónico antes de CUALQUIER otro anuncio público. Los que no son seleccionados reciben una compensación por su esfuerzo.
¡Esto es todo! ¡Los resultados se anunciarán a más tardar el 29 de mayo! ¡Que empiece esta fiesta! 🎉
¡Gracias por leer! 💙
También puedes leer la retrospectiva posterior, NgColombia: Nuestra Comunidad.